LE CONSTAT

 

En France, les critères d'embauche sont souvent basés sur le diplôme et le niveau d'expérience professionnelle. Des personnes avec des parcours de vie atypique (rupture familiale, décrochage scolaire, maladie) ne remplissant pas les critères conventionnels peuvent se retrouver discriminés à l'accès à un emploi. Cette situation peut engendrer des périodes de perte de confiance, une précarité financière (endettement, perte de logement) et un isolement social.

 

 
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En 2016, le taux de chômage en France est de 10%.

1,2 millions de français déclarent chercher un emploi depuis plus d'un an. Le taux de chômage chez les moins de 25 ans est de l'ordre de 23%.

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50% des français se déclarent se sentir en situation de précarité financière. 72% des moins de 25 ans déclarent avoir des difficultés à trouver un emploi.

Source : Insee, pôle-emploi.

Nos valeurs

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Innovation

Une approche professionnelle, avec un haut niveau d’exigence et la volonté de toujours vouloir s’améliorer. Nous utilisons la méthode design thinking pour expérimenter des solutions et se rapprocher des meilleurs experts de l’insertion en France.

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Co-construction

La volonté de travailler en bonne intelligence avec les entités qui partagent la même mission, encourager le dialogue tout en restant intègre par rapport à nos valeurs.

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impact

Opérer un changement de paradigme sur les conditions d’accès à un emploi et mobiliser une communauté d’acteurs qui veulent faire bouger les lignes.

Valeurs humaines

La bienveillance, l'humilité et la générosité sont nos principes d'actions.

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Précarité financière

Comment faire pour s'insérer quand on a peu de ressource financière ou que l'on se trouve en situation de mal logement ? En collaboration avec les structures de l'insertion, nous travaillons avec ce public fragilisé pour les propulser vers l'emploi.

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Parcours atypique

En décrochage scolaire ou diplômé d'une filière où il y a peu d'opportunités, nous travaillons avec des personnes au parcours atypique pour construire un projet professionnel cohérent. Parce que le chômage peut toucher tout le monde, de bac-5 à bac+5.

Rupture

Le socle familial est un pilier important dans la construction d'un individu. Parce que nous ne croyons pas en la fatalité, nous aidons les jeunes en rupture à révéler leur potentiel et créer les conditions pour être en harmonie avec eux et leur environnement.

Diversité

Nous travaillons avec des personnes de tous milieu ou origine pour faciliter leur intégration dans le monde de l'entreprise. Nous sommes persuadés que la diversité est une source de richesse pour la société. Nous sommes des citoyens du monde.

Programme GO

 incubateur DE RETOUR À L'EMPLOI - départ août 2019 à lyon

Une aventure de 5 semaines pour lever ses freins à l'emploi, mieux se connaître et construire son projet professionel.

#co-construction #accélération #sijeveuxjepeux

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Créativité

Des ateliers d'écriture, de théâtre, slam / écriture pour stimuler sa créativité et ouvrir le champ des possibles.

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connaissance de soi

Des ateliers d'inspirations avec des personnes au parcours atypique. 1 semaine pour mieux se connaître et s'accepter.

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Projet pro’

Des sessions de partage avec des salariés et dirigeants d'entreprise pour construire son parcours professionnel.


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Immersion

1 semaine d'immersion dans une entreprise pour tester un métier.

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SEmaine BONUS : voyage d'inspiration

Un voyage d'inspiration de 5 jours dans un lieu tenu secret pour clôturer l'aventure et définir ses prochains pas.

#introspection 

#énergiecollective

#fun

 

Pour qui ? Pourquoi ?

Entre 50-70 personnes qui disposent de freins importants à l'emploi et souhaitent s'immerger dans une aventure unique, avec de l'entraide et la puissance de l'énergie collective.

Informations : Le départ est prévu pour août 2018, lancement des candidatures courant de l'année - Le programme est concocté par l'écosystème d'insertion et d'innovation de Lyon - Prix libre.

Vous souhaitez participer à l'aventure ? Envoyez un mail à goelanfrance@gmail.com ou appelez le 07 82 88 51 30.

Ensemble, on est plus forts !

Programme ÉLAN

Cabinet de recrutement solidaire et innovant

ÉLAN accompagne des candidats éloignés du marché de l'emploi grâce à une méthode innovante de Coaching / Intégration.

Comment cela fonctionne ?

Coaching : Travail sur le savoir-être et la confiance en soi - Construction du projet professionnel - Sessions d'inspiration.

Lien social / Créativité : Participation à des ateliers de créativité avec un réseau de pairs. 

Placement en entreprise : Système de matching entre les compétences réelles et les besoins du marché.

Intégration : Accompagnement de 1 an pour assurer que le candidat s'insère dans la durée.

Nous accompagnons des personnes de tous les âges, avec tous type de parcours de vie plus sur la motivation et les compétences que le CV.

Pour les entreprises, notre méthode permet de minimiser le risque lié à l'embauche et garantir une intégration réussie.

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Candidat

Vous souhaitez bénéficier de l'accompagnement et trouver un emploi qui vous plait ? Contactez-nous.

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Entreprises

Vous avez des difficultés à recruter et pérenniser vos employés sur la durée ? Nous pouvons travailler ensemble.

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Informations pratiques

Nous vous accueillons sur rendez-vous. goelanfrance@gmail.com - 07 82 88 51 30 

#RECRUTEMENT #INTÉGRATION #JAIMEMONJOB

Pour qui ?

Il n'y a pas de critères socio-démographiques. Mais nous travaillons en priorité avec des personnes éloignées du marché de l'emploi.

je cherche un job